İş Hukuku

İşçi- işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlıkların çözümü

İş sözleşmesinin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile çözüme kavuşturulması

İşçi-işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında iş sözleşmelerinin Yargıtay uygulamaları çerçevesinde hazırlanması, revize edilmesi, mevzuat ile uyumlu hale getirilmesi

Şirketlere; uygulamada doğmuş ya da doğabilecek her türlü uyuşmazlık sürecine ilişkin danışmanlık hizmetleri verip, şirket yöneticilerinin raporlamalar ve brifingler yoluyla eğitilmesi, bilgilendirilmesi

İşçi-işveren ilişkisi bağlamında rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri hazırlanması, şartlarının belirlenmesi, işyeri disiplin yönetmeliklerinin hazırlanması

Somut uyuşmazlıklara özgü her türlü ihbar, fesih bildirimleri, tutanak vb. bildirimlerin hazırlanması

İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması, dava sürecinin yürütümü ve yönetimi

Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakerelerinin yürütümü

Sendikal uyuşmazlıkların çözümü

İşe iade davaları, fazla çalışma, ihbar, kıdem ve sair iddialarla talep edilen tazminatların tahsili ile ilgili davalarda sürecin çözüme kavuşturulması

Arabuluculuk görüşmelerinin planlanması, başvuru ve yönetimi